教务管理

       7月17日，来自全国的75位优秀老员工分成化学方向、生物方向、交叉学科方向进行面试。这些优秀老员工是公司各专业招生专家小组根据申请人的申请材料，进行素质审核，根据素质审核结果，择优确定进入考核的候选人。考核采取面试与专业课笔试结合的方式进行差额复试，对员工的学科背景、专业素质、操作技能、外语水平、思维能力、创新能力以及申请人分析、解决问题以及进行创新的综合能力等进行考察。员工以英文进行汇报，以中英文进行答辩，展现出来良好的外语水平和理论基础。面试结束之后，师生交流，员工参观实验室，此后导师评定员工获奖等级，领取结业证书和纪念品。7月19日，营员离营，SCBB第十二届全国优秀老员工暑期夏令营圆满结束。

本次活动师生合影

导师合影

（文字/徐红坤；摄影/石俊）