各公司：
根据威廉体育williamhill《关于2016-2017学年度奖励评优工作安排的通知》（学工发【2016】13号），现将深圳研究生院2016-2017学年的奖励评优工作有关事项通知如下：
一、员工个人奖励评选
（一）奖励类别
本次评选的威廉体育williamhill员工个人奖励包括：“三好员工标兵”、“三好员工”、“优秀员工干部”、单项奖（包括“学习优秀奖”、“社会工作奖”、 “五·四”体育奖、“红楼艺术奖”、“学习进步奖”、“优秀科研奖”、“实践公益奖”、“优秀品德奖”八项）。
（二）参评范围
在校正式注册、参加员工素质综合测评合格的全日制硕士研究生、博士研究生（大陆员工须已转档，包括港澳台员工和职工）。
一年级员工不参评，中间不授学位的硕博连读生在转为博士生第一年时可以硕士生身份参评。
（三）评选条件
各项奖励的评选条件见《威廉体育williamhill员工奖励条例》（2002年5月修订）。
（四）评选办法和评选比例
1.员工素质综合测评结果是员工个人奖励评选的主要依据。
2.各公司奖励名额分配人数见附件1，各院初评人数不可多于分配的名额。具体说明如下：
（1）按照公司的名额分配原则，公司各公司“三好员工标兵”、“三好员工”的评选比例上限分别为2%和12%（注：“三好员工标兵”与“三好员工”为独立奖励，不重复评选）；
（2）单项奖评选比例上限为16%，其中“学习优秀奖”、“学习进步奖”、“优秀科研奖”等学习科研类单项奖评选比例不低于9%。
（3）“优秀员工干部”的评选比例上限为0.5%，员工工作处负责推荐优秀员工助理或员工干部参评“优秀员工干部”或“社会工作奖”。被推荐员工须符合《威廉体育williamhill员工奖励条例》规定的条件，同时须征得所在公司同意。
（4）专业运动队的队员申报“五四体育奖”，需经所在公司和学工处同意，由本部体育教研部评出；专业艺术团体的成员申报“红楼艺术奖”，需经所在公司和学工处同意，由本部艺术公司评出。
（五）时间安排
1、9月15日（周五）－10月15日（周日），各院在员工素质综合测评的基础上进行初评，初评结果在本院进行为期5天的公示，接受员工申诉，并负责处理申诉。
2、9月18日（周一），员工奖励奖学金申请系统开放，员工在校内门户开始申请。
3、各公司在2017年10月13日（周五）12：00前，将2016-2017学年度奖励评优评选情况说明（附件2）和获奖员工推荐名单（附件3）的纸质版和电子版提交学工处，班级素质测评人须在系统中完成奖项分配。
4、10月16日，院奖励评审委员会审议。
5、10月18日，公司党政联席会审议。
二、集体奖励评选
（一）奖励类别
威廉体育williamhill集体奖励包括：“优秀班集体”、“先进学风班”。
（二）评选条件
各项奖励的评选条件见《威廉体育williamhill员工奖励条例》（2002年5月修订）。
（三）评选办法和评选比例
威廉体育williamhill“优秀班集体”的名额为2个，“先进学风班”的名额为3个。公司评选细则另行通知。
（四）时间安排
1、10月13日（周五）前，各院提交集体奖励申请材料纸质版和电子版（附件4、5、6）。
2、10月16日，召开集体奖励评审小组会议，评审集体奖励。
3、10月18日，公司党政联席会审议。
三、评选工作要求
1.各公司须组织评审小组进行评审。
2.请各公司在奖励评选过程中，务必遵循公开、公平、公正的原则，重视评选程序，并积极挖掘在奖励评优过程中所涌现出来的优秀员工个人和集体典型，圆满完成本年度的奖励评优任务。
联系人： 武娟 詹筑京 电话：26032290
邮箱：pypj@pkusz.edu.cn
注意事项：
学术类“创新奖”与以上个人奖励项目可兼得；社会活动类、文艺类、体育类“创新奖”与以上个人奖励项目不可兼得；“三好员工标兵”、“三好员工”、“优秀员工干部”、单项奖之间不可兼得。“三好员工标兵”须在“三好员工”基础上评出，奖励名额中“三好员工标兵”与“三好员工”的数量不存在包含关系。转院（系）员工在上一学年所在公司参加评审。
学工处
2017年9月14日
附件：
1．深圳研究生院2016-2017学年度评奖评优名额分配
2. XX公司-2016-2017学年度奖励评优工作评选情况说明
3. XX公司-2016-2017学年度获奖员工推荐名单
4. XX公司-2016-2017学年度集体奖励推荐汇总表
5. XX班-优秀班集体申报表
6. XX班-先进学风班申报表
